公立病院で働く看護師の約8割が職場を辞めたいと考えているという衝撃的な調査結果が明らかになりました。このブログでは、その背景と労働環境の現状について掘り下げていきます。
調査について
調査は、自治体の職員などで作る労働組合の自治労＝全日本自治団体労働組合が行い、全国の公立病院で働く看護師や臨床検査技師など1万184人から回答がありました
看護師の退職願望の背景
新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが「5類」に移行した後も、公立病院で働く看護師たちの間で人員不足と業務過多が続いています。これが看護師たちの退職願望の高まりにつながっているとされています。
退職を考える理由
多忙な業務、人員不足、賃金への不満が主な退職理由として挙げられています。特に「業務が多忙」を理由に挙げた人が最も多く、看護師たちの過酷な労働環境が浮き彫りになっています。
労働組合の分析
労働組合は、新型コロナ関連補助金の減額による病院経営の悪化や、人件費の抑制が状況を深刻化させていると分析しています。また、うつ症状を訴える看護師も多く、医療現場の精神的負担の大きさが伺えます。
まとめ
公立病院の看護師たちの退職願望が高まっている現状は、医療現場の人員不足と業務過多が原因であることを示しています。医療従事者の労働環境改善が急務であることが、この調査結果からも明らかです。