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ケアマネ、ケアプランの質を高めたいのに、どうして担当数を増やすのだろう?

労基法で月の勤務日数は約20日なのだから まじめに毎月訪問して、サービス担当者会議も開いていたら、どうなるのだろう。 40件→20件 にして 報酬を倍にした方が…

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